Наставничество
Система наставничества является стартовой площадкой для дальнейших научных изысканий и подготовки научных кадров. Огромную наставническую работу проводят доктора технических наук: В.С. Коссов, Э.С. Оганьян, Г.М. Волохов. Под их научным руководством защищают и готовят к защите диссертации молодые ученые.
В традициях ВНИКТИ передавать накопленный опыт от профессионалов со стажем молодым специалистам. В ВНИКТИ на основе единой системы воспитания, передачи опыта, повышения квалификации персонала создана и успешно работает система наставничества. Это позволяет повышать производственные показатели, снижать текучесть кадров и мотивировать молодежь на длительные трудовые отношения с АО «ВНИКТИ».
Для обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей работников разработано Положение о Наставничестве АО «ВНИКТИ»
Целями и задачами которого является:
- оказание помощи работникам в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей;
- адаптация в коллективе;
- воспитание дисциплинированности, требовательности к себе и заинтересованности в результатах труда;
- ускорение процесса профессионального становления работников, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности;
- адаптация работников к условиям осуществления трудовой деятельности, приобщение к корпоративной культуре;
- развитие у работников интереса к осуществляемой профессиональной деятельности;
- развитие профессионально значимых качеств личности;
- формирование и развитие профессиональных компетенций наставляемых;
- формирование активной гражданской и жизненной позиции;
- создание в коллективе благоприятного социально-психологического климата;
- снижение текучести кадров в АО «ВНИКТИ» и мотивация работников к установлению длительных трудовых отношений с работодателем.